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面试现场:学会和HR的正确沟通方式(描述行动)6分53秒
HR的面试习惯,会遵循STAR法则,分别代表着询问你过去的:工作背景、工作任务、具体行动和执行结果。这节课教给你,当HR问你具体行动的时候,你该怎么回答
课程问答
老师,你说的行动都是根据在踏浪学习而做出的项目作品来说的,像转行人员没有互联网相关工作经验,企业HR看到这种没有相关经验的应聘者,会单从项目作品和思维方式来看一个面试者,而看淡经验吗
翻滚吧 2016-08-09 21:47
踏浪100 2016-08-09 22:25

HR看中思维方式的背后是看中你可以为公司解决问题,能帮公司解决问题创造价值就好,管他有几年经验呢。

老师您好 反馈一下这堂课我用猎豹浏览器播放不出来,播放三秒钟之后直接跳黑,重播了之后还是一样的问题。
踏浪100 2016-06-08 20:12

建议用CHROME浏览器,你的问题已经反馈给工程师。

课中讲到加用户询问他们的需求,这个用户是付费用户吗?
踏浪100 2016-05-31 21:29

这个要看你的具体需求,如果你想调查用户为什么没有付费,那就是调查未付费用户,如果你调查已付费用户的需求,那就是调查付费用户

如果和HR问自己通过用什么社交软件加的好友,并且要求看自己为做用户调查加的好友怎么办?
踏浪100 2016-05-22 21:32

这个课程,是让你真的这么做,你去做用户调查了,你才能说的有底气

你说的这些案例,都没做过怎么办,
lhck88 2016-05-19 09:18
踏浪100 2016-05-19 22:03

先静下心来,把营销思维课程系列和年薪25w系列看完,自然懂得怎么做