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职场冲突是怎么造成的,如何沟通
有人的地方就有冲突,冲突是内耗,冲突是占用你时间精力的黑洞,这节课我们讲如何处理职场冲突,或者说,你要清楚在职场什么对你个人来说才是最重要的
课程问答
时间和进步才重要,别和他扯皮 浪费时间,你可以揽活,不让它靠近你,也不要靠近它,它迟早会滚蛋的, …… 发现张君这个头像初看有点不习惯, 越看越舒服,,,,,,相见恨晚,这就是个人品牌输出么?哈哈哈
踏浪100 2017-01-13 10:46

听了半天像是在黑,于是拿出了小本子记了你一笔。

常山赵子龙 2017-01-13 13:04
哈哈哈
君哥 你好!这节课我觉得也像是在教怎么为人处事,咨询你个小问题,如果你一个比较好的同事向你借了钱(这个同事以后还想继续交往下去),金额也不大不小800块上下,他老不提还钱的事怎么破?是索性不要了就当吃个亏还是?
踏浪100 2016-12-21 15:51

当然是直接问,如果是忘了的话就是提醒他,如果是故意不还,这种人人品有问题,也就没必要继续交往下去了

三年二班王小白 2016-12-21 16:18
君哥在这个系列课里面讲的东西很受用,谢谢
工作两年,听完这个系列感觉自己还是职场小白。正好趁着转行重新学起!加油!
踏浪100 2016-07-19 22:19

需要学习的还很多

踏浪课程到处是惊喜啊,这个系列课对我来说又是一个大惊喜!
踏浪100 2016-06-27 21:44

希望你也能给我惊喜

请问老师,如何处理同事非要扔黑锅的问题呢?曾经在大家互相推卸责任的时候,我按照类似君哥说的方式处理过,我说:“这个问题主要是分工不明确导致的,先别管谁的问题了,先把项目推进下去,以后复盘再说,以后项目我来负责推进把”,同事则说:“先别管项目怎么推进,我们今天必须把谁导致的问题明确下来,反正我没问题,”对于这种硬要推卸责任的事情如何处理?
踏浪100 2016-05-29 18:45

你不用定义谁错谁对,你把各自做了什么事情,公平的说出来,由你的老板去评判